Bedrijven in techniek schreeuwen om personeel, maar nieuwe cao blijft uit

De techniek- en metaalsector staat te springen om personeel. En dat is broodnodig, aangezien er voor de energietransitie zonnepanelen en warmtepompen geïnstalleerd moeten worden. Toch lukt het vakbonden en werkgevers niet om tot nieuwe arbeidsvoorwaarden te komen om de sector aantrekkelijker te maken.
In de techniek- en metaalsector staan momenteel tienduizenden vacatures open. Bedrijven schreeuwen moord en brand om vakmensen. De vergrijzing speelt daarbij een grote rol, maar qua instroom wil het ook niet vlotten. En dus moet de sector aantrekkelijker worden.

Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Vakbonden en werkgevers liggen bij de cao-onderhandelingen opnieuw op ramkoers. Vakbond FNV eist een loonsverhoging van ruim 10 procent voor de werknemers.

“Dit is altijd al een vecht-cao geweest, maar we merken nu dat er een stukje gemis aan ambitie is bij werkgevers”, zegt FNV bestuurder Peter Reniers. “Het gaat hier om vrij conservatieve bedrijven, onder wie veel mkb’ers die weinig oog op de toekomst hebben. Er is veel vergrijzing en de instroom is laag. Bovendien hebben veel werknemers recht op koopkrachtreparatie en daarom eisen we ook een loonsverhoging van 10,1 procent.”

De vakbonden zijn inmiddels begonnen met verschillende stakingen. Dat verbaast cao-deskundige Henk Strating van CAO-expert.online niets: “De partijen treden niet gezamenlijk op en hebben geen zicht op wat de sector echt nodig heeft. Het is een soort wedstrijd geworden, een gevecht. Het is touwtrekken en beide partijen willen hun gelijk halen. Dat zie je in andere sectoren ook.”

Bron en meer informatie: Bedrijven in techniek schreeuwen om personeel, maar nieuwe cao blijft uit, nu.nl, 12 juni 2024