Wat kunnen we aan HR trends in 2024 verwachten? 2DAYSMOOD volgt de trends en beschikt over een schat aan HR-data en kennis om vooruit te kunnen kijken.

1. Duurzaam inzetbaarheid
2. Datagedreven werkgeluk verbeteren
3. Opleiding & ontwikkeling voor behoud en persoonlijke groei
4. Verzuim voorkomen met preventie en amplitie
5. Werving & selectie vaker op basis van skills
6. Diversiteit en inclusie
7. Artificial Intelligence (AI)
8. Werk-privé balans
9. Gen-Z krijgt een prominentere plek in de workforce
10. Medewerkerswelzijn is essentieel

Bron en meer informatie: De 10 belangrijkste HR trends van 2024: van welzijn tot Gen-Z volgens 2DAYSMOOD, 13 februari 2024