Werkgevers huiverig voor inzet AI: ‘Koudwatervrees onnodig, AI kan je bedrijf helpen’
Kunstmatige intelligentie (AI) biedt directe oplossingen voor arbeidsmarktkrapte, stelt Raymond Puts van werkgeversvereniging AWVN. De drie quick wins voor de inzet van AI in je bedrijf: verhoging van de productiviteit, minder werkdruk en lager ziekteverzuim.
Volgens Puts kunnen die nieuwe technologische mogelijkheden al op korte termijn worden ingezet, zegt hij op het jaarcongres in Hilversum waar achthonderd vertegenwoordigers van Nederlandse werkgevers en brancheorganisaties bijeenkomen.
Zo kan AI helpen om de productiviteit te verhogen en de werkdruk en het ziekteverzuim te verminderen. Maar is het volgens Puts dan wel belangrijk dat HR nauw wordt betrokken om te bepalen waar en hoe de invoering van AI het nuttigst kan zijn.
De impact van AI gaat echt niet alleen over techniek, maar juist over mensen
Raymond Puts AWVN
‘De impact van AI gaat echt niet alleen over techniek, maar juist over mensen’, aldus Puts over ‘koudwatervrees’ bij bedrijven. ‘Wij denken dat de gevolgen al op korte termijn zichtbaar kunnen zijn in organisaties. Laat daarom de ontwikkeling en invoering niet alleen aan technici over. Denk mee over welk werk efficiënter, minder zwaar of uitdagender kan zijn. Vervolgens wat medewerkers nodig hebben en tot slot hoe medewerkers het best betrokken kunnen worden.’
Bron en meer informatie: Werkgevers huiverig voor inzet AI: ‘Koudwatervrees onnodig, AI kan je bedrijf helpen’, ondernemer.nl, 11 juni 2024